実はドライバー業として最初に就職した会社が『産業廃棄物回収業社Ｓ』でした。
皆さんがよく知る『家庭ごみ回収』とはちょっと違います。『家庭ごみ回収』は各自治体が『産業廃棄物回収業社』に依頼しているもので、原則無料（指定ゴミ袋は有料などはあります）で回収してくれます。
私が就職した会社で回収するのは『事業ゴミ』です！
飲食業や小売業から出る『事業ゴミ』は、『家庭ごみ回収』に出すことができないので、必然的にお金を払って『産業廃棄物回収業社』に依頼する必要があります。
私はこの『産業廃棄物回収業社Ｓ』に１ヶ月ほど勤務しましたが、結果的に辞めてしまいました。
実は『産業廃棄物回収業社Ｓ』はブラック企業ではありません！
しいて言えば「朝の出勤時刻が８時から」のところを30分ほど前倒しにして出勤しなければならなかった・・・というぐらいで、ほとんど退勤は17時の定時終わり！
仕事の内容は完全な『３Ｋ（きつい・汚い・危険）』ではありますが、『汚い』がほとんどで、『きつい』と『危険』はそれほどでもありませんでした。
そんな『産業廃棄物回収業社Ｓ』を辞めた理由は次の通りです。
【辞めた理由１】新入社員は週休１日だけ（日曜日のみ）
まず募集広告や面接時には『日曜休み』以外に『隔週土曜休み』『祭日休み』となっていたのですが、これが嘘でした。
『産業廃棄物回収業社Ｓ』のルールでは『隔週土曜休み』というのは「有給を利用して土曜日を休む」ということになっており、６ヶ月経過しないと有給（10日間）を与えられない新入社員は休みがないということでした・・・。
なんじゃこりゃ？
有給を使って隔週土曜休みにする・・・って、そんなの聞いたことがありません！
有給休暇って原則として「自由に休みを取得できるもの」なんじゃないの？
それに６ヶ月後に取得する有給は10日間だけなので、月に２〜３日の土曜を休んだら半年も持たないじゃないですか！
そして『祭日休み』に関しは「各班で調整して、交代で休む」となっており、休日出勤手当こそ出るものの、基本的に年間半分しか祭日を休むことはできないとのこと！
はぁ〜？
半年間も日曜日しか休みがない上、祭日も半分しか休めないとなると・・・とてもじゃないですが、やっていける自信がないです・・・。
ただし、「１週間に１日の休み」というのは法律的には全く問題がないので、ブラック企業とは言えないのです。
もともと個人的な希望としては『できれば平日に休みたい！』というのがあります。
まぁ休みに関しては『妥協して入社した』のですが、ちょっと話が違うよなぁ〜。
【辞めた理由２】「あなたには『グループリーダーっぽいこと』をやってもらいます」ってなに？
『産業廃棄物回収業社Ｓ』に入社して２週間ほど経過した頃の話なのですが、研修担当のベテランドライバーの方に「あなたには『グループリーダーっぽいこと』をやってもらいます」と言われました。
初めてのドライバー研修だったので、パッカー車の運転はもちろん、道路や作業手順などを覚えたりするのに苦労しましたが、なんとか２週間で80％ぐらいは仕事ができるようになった頃です。
私の所属する部署はドライバーが５名いて、私を含めると６名になるのですが、このグループのまとめ役を私にやらせるというのです。
他の５名は古い方では入社５年という方が１名、２〜３年ぐらいの方が２名、入社１年未満の方が２名ほどいるのですが、その方々を新人の私が管理をしろと・・・？
研修担当の方に言わせると他の５名の方は一癖も二癖もある人ばかりで、「首都高速のパーキングで昼寝している（時間調整してサボっている）」とか「自分の仕事が早く終わっても他の人の手伝いをしない」とか「コミュニケーション能力に欠けている」とか「ホウレンソウができていない」とか・・・。
嫌です・・・そんな人たちの『まとめ役』をやるなんて・・・。
未経験の新人として入社した奴が、いきなり管理職っぽいことなんてできる訳がないです・・・どこかのタイミングで絶対に不満とか出ると思うんですよね〜。
しかも役職手当みたいなものは一切ないらしく、給与の変動は一切なし！
さらに『産業廃棄物回収業社Ｓ』では、携帯電話などは自前・・・ゴミ回収先のお客様やグループの５名に通常電話で連絡するとなると自分のスマホ（格安SIM）に『10分無料』のオプションをつけなきゃならないじゃん・・・。
もちろん断りました。
それでも研修担当の方はしつこいんですよ。
「田中さんは優秀だから是非やって欲しい！」
「あなたにしかできないことなんですよ！」
「何か問題があったら私がフォローしますから！」
「会社のためだと思って！」
このようなお誘いが辞めるまで永遠にず〜っと続きました・・・研修中の身でまだ正社員にもなっていないのに・・・。
仕事や運転に関しは３週間ほどで大体なんとか覚えられました・・・本来だったら上司に見極めをもらって独り立ちできるはずだったのですが、私のケースだけその他のルートをすべてを覚えてもらって『グループリーダー』になってもらうため、３ヶ月間みっちり研修してもらう・・・と言われました。
あれ？ 私・・・断りましたよね？私の断りの言葉を無視するのですか・・・。
辞めることにしました。
辞める理由は「体調不良のため」と進言しました。
上司に休日のことやグループリーダーのことを言うと相談になってしまうと思い、「ゴチャゴチャしそうだだよなぁ〜」と考え、簡単に辞められるよう「体調不良のため」を選択して辞めました。
給与や対人関係などは「それほど悪くはなかった」だけに残念でしたね・・・。
その後、しばらくしてから『産業廃棄物回収業社Ｓ』の求人を目にするようになったのですが、『週休２日制』と『週休１日制（有給で隔週休みあり）』のどちらかを選択できるようになっていました。もちろん給与に差がついていましたが、『週休２日制』の給与は以前私に提示された金額で、『週休１日制』は２万円ぐらい高くなっていました・・・。
私が辞めたあと、応募がなかったのかな？ で、待遇を見直して改善したのでしょうけど、いま考えても辞めて良かったなと思ってます・・・私が辞めなかったら待遇変わってなかったでしょうからね！
次回は『わずか２日間で辞めた運送会社』の話をエントリーします。
